党员培训的五个有效发方法，近期更新！

       党员并不是把他带到企业内部就可以了，而是应该让获得停车许可，帮助党员适应企业的节奏，专注于重要的事情---工作。然而，有些企业认为培训是昂贵的资本，它需要费用，时间和精力，所以就”偷工减料“掉了。

    其实，培训新党员可以让他们叫快的投入工作，为企业的发展出一份力，如果培训党员的过程中，使用正确的方法，有效培训党员还是企业成功的基石，所以，企业应该重视。下面，給大家分享4个培训党员的基本步骤。

一、有针对性的选取人员

       人是不同种类的，团队中的每个人都不会有同样的心态。因此，需要根据员工的不同进行不同的党员培训和发展会议，切记不要把每个人都放在同一个团队之下培训。

二、采取不同的培训方法

     不同类型的党员提供培训方法。人们有不同的风格，并不是每个人都会喜欢同样的风格。因此，在对党员培训时，需要采用不同的培训方式，可以针对党员的爱好，特长进行培训。培训的形式可以多样化，如利用多媒体、面对面等等，最终是要以大家接受吸收为前提。这样，才可以党员在玩耍中学习。

     同时，也需要为党员培训创造一个积极的环境，创造积极的环境将增强信心，可以鼓励新的人加努力工作和参与。另外，培训师在培训时，可以告知党员培训的目的性，让他们放松的享受这个过程。

三、分享

       培训的目的是为了让党员快的融入到工作岗位中，以快的速度熟悉工作业务。但是也要让党员明白，员工与员工之间的社交也是必要的，让他们感受到自己是团队中重要的组成部分。

四、帮助建立关系

         给党员培训，并不是简单的技能培训、环境熟悉就可以了。而是要在培训中，帮助新人与部老人，甚至帮助与其他部门员工建立真正的关系都是很必要的。如可以通过组织团队午餐或新的定向团建实现这一目标，在这过程中可以相遇并相互了解更多。

     此外，还应该帮助党员了解角色清晰度，角色期望以及以这种方式建立新的友谊，增强党员感受到企业的归属感。